HR advies

Als HR professional ben ik beschikbaar als sparringspartner voor organisaties. Vragen over organisatieinrichting, doorstroom, verzuim en ontslag. Zowel voor een kort vraagstuk of als sparringspartner voor de lange termijn. Vanuit mijn brede ervaring (extern organisatieadviseur, HR manager, projectmanager, HR adviseur en ondernemer) ga ik aan de slag.

Met een open, eerlijke en een tikkeltje directe aanpak ben ik in staat om vanuit verschillende perspectieven een vraagstuk te bekijken.